KUPANG,SELATANINDONESIA.COM — Transformasi sebuah lembaga keuangan tidak hanya diukur dari pertumbuhan aset, penyaluran kredit, atau peningkatan laba. Di Bank NTT, perubahan juga dimulai dari hal yang paling mendasar, yakni membangun budaya kerja yang disiplin melalui kepedulian terhadap lingkungan kerja.
Semangat itu terlihat ketika seluruh jajaran direksi, pimpinan, hingga karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (Bank NTT) menggelar kerja bakti secara serentak di Kantor Pusat maupun seluruh kantor cabang, Sabtu (4/7/2026). Kegiatan tersebut menjadi pembuka rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-64 Bank NTT yang akan diperingati pada 17 Juli mendatang.
Direktur Utama Bank NTT, Charlie Paulus, mengatakan kegiatan tersebut bukan sekadar agenda seremonial tahunan, melainkan langkah awal membangun budaya organisasi yang lebih tertib, bersih, dan bertanggung jawab.
Menurut Charlie, kebersihan ruang kerja merupakan cerminan profesionalisme setiap pegawai. Karena itu, setiap insan Bank NTT didorong untuk bertanggung jawab terhadap area kerjanya masing-masing, mulai dari merapikan dokumen, mengurangi tumpukan berkas yang tidak diperlukan, hingga menjaga kebersihan lingkungan kantor.
“Kami ingin membangun kesadaran bahwa kebersihan bukan hanya menjadi tanggung jawab petugas kebersihan. Setiap pegawai harus memiliki kepedulian terhadap ruang kerja maupun lingkungan di sekitarnya,” ujarnya.
Ia menilai, budaya kerja yang sehat berawal dari kebiasaan-kebiasaan sederhana yang dilakukan secara konsisten. Lingkungan kerja yang rapi dan nyaman diyakini akan mendorong produktivitas sekaligus memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Komitmen tersebut juga diperluas hingga ke lingkungan di luar kantor. Melalui kerja bakti serentak, Bank NTT ingin menunjukkan bahwa keberadaan perusahaan tidak terpisah dari masyarakat dan lingkungan tempat institusi itu bertumbuh.
Lebih jauh, Charlie mengatakan peringatan HUT ke-64 tahun ini mengusung semangat memperkuat kebersamaan sebagai fondasi organisasi. Karena itu, selain kerja bakti, berbagai kegiatan internal telah disiapkan, mulai dari turnamen futsal, catur, hingga beragam permainan yang melibatkan keluarga besar pegawai.
Rangkaian kegiatan tersebut dirancang tidak hanya sebagai ajang perayaan, tetapi juga untuk memperkuat komunikasi, kolaborasi, dan soliditas antarkaryawan yang selama ini menjadi modal penting dalam mendorong transformasi Bank NTT.
Puncak perayaan akan digelar melalui kegiatan family gathering pada 18 Juli 2026 yang mempertemukan keluarga besar Bank NTT dari berbagai kantor cabang. Momentum tersebut diharapkan semakin mempererat hubungan antarkaryawan sekaligus memperkuat semangat bekerja sebagai satu tim.
Di tengah upaya Bank NTT memperbaiki tata kelola, meningkatkan kualitas layanan, serta memperkuat kinerja bisnis pada tahun 2026, pembentukan budaya organisasi menjadi salah satu fokus manajemen. Transformasi itu diharapkan tidak hanya tercermin dalam capaian keuangan perusahaan, tetapi juga dalam karakter, disiplin, dan integritas sumber daya manusia sebagai fondasi pertumbuhan bank pembangunan daerah tersebut.*/ab/llt
Komentar